Директорат ИВМиБ является структурным подразделением Омского ГАУ.

Основные функции директора ИВМиБ:

• определение целей и стратегий развития института; организация работы и взаимодействия структурных подразделений института, направление их деятельности на совершенствование образовательного и научного процесса; обеспечение качества и эффективности образовательной, научной и воспитательной работы института, уровня его материально-технической базы;
• организация связей с научными организациями Российской академии наук, со смежными образовательными учреждениями, направленными на повышение эффективности подготовки специалистов, поддержание и расширение международного сотрудничества института в области образования и науки;
• обеспечение внедрения и привлечения инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности института;
• утверждение учебных планов и дополнительных образовательных программ;
• принятие мер по обеспечению института квалифицированными кадрами, проведение регулярного повышения квалификации профессорско-преподавательского состава и иных категорий работников института.

Основные функции заместителя директора ИВМиБ:

• организация работы и взаимодействие структурных подразделений института, находящихся в его ведении; принятие мер по обеспечению их квалифицированными кадрами;
• обеспечение сочетаемых по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников;
• обеспечение выполнения структурными подразделениями института коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины;
• принятие мер по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников института; решение вопросов финансовой, экономической, производственно-хозяйственной и иной деятельности института в пределах предоставленных ему полномочий;
• организация и проведение учебно-методических (научные, научно-методические), семинаров (совещания, конференций) и иных мероприятий. 

Основные функции заместителя директора по АХР:

• осуществлять руководство хозяйственной деятельностью института;
• проведение капитального и текущего ремонта зданий, учебных и жилищных помещений, тепловодоканализационных сетей, электрооборудования; планирование и обеспечение проведения ежегодных ремонтных работ;
• обеспечение бесперебойной работы всех тепловодоканализационных сетей, электрооборудования, противопожарной сигнализации в течение всего года; осуществление контроля за обеспечением порядка в жилых и учебных зданиях, на территории института, используя службы студенческого городка №2 отдела социально-бытового обеспечения, отдел озеленения, благоустройства и лесопаркового хозяйства;
• своевременно подавать заявки по обеспечению института необходимыми строительными и ремонтными материалами, оборудованием, необходимым для обеспечения ремонта, функционирования зданий и машин;
• осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием объектов недвижимости образовательного учреждения;

Основные функции делопроизводителя директората:

• принятие и регистрация корреспонденции, направление ее в соответствующие структурные подразделения;
• ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам;
• ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива;
• ведение работы по созданию справочного аппарата по документам, обеспечение их удобный и быстрый поиск;
• подготовка и сдача в архив предприятия документальных материалов, законченных делопроизводством, составление описи дел, передаваемых на хранение в архив.

Основные функции секретаря руководителя подразделения (директора):

• ведение делопроизводства, выполнение различных операций с применением компьютерной техники; принятие документов и личных заявлений на подпись руководителя предприятия;
• подготовка документов и материалов необходимых для работы руководителя;
• организация проведения телефонных переговоров руководителя, фиксирование в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию, телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи;
• организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;
• формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности.

Режим работы:

Понедельник - пятница с 9:00 до 18:00 

Обед с 13:00 до 13:45