В Омском ГАУ обсудили подготовку кадров для экономики региона по модели «Школа – Вуз – Бизнес»
Встреча, организованная совместно с Министерством сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Омской области, прошла в рамках деловой программы агротехнической выставки-ярмарки «АгроОмск-2024».
В открытом разговоре приняли участие представители Омского ГАУ, Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Омской области, главы муниципальных районов , начальники управлений сельского хозяйства муниципальных районов, руководители ведущих предприятий АПК региона, председатели комитетов по образованию муниципальных районов, директора общеобразовательных организаций Омской области.
Обсуждались следующие вопросы:
- причины дефицита квалифицированных кадров в сельском хозяйстве;
- профессиональная ориентация сельской молодежи;
- направления и перспективы обучения и трудоустройства выпускников;
- инструменты привлечения и закрепления молодых кадров на сельских территориях, опыт применения таких инструментов работодателями.
Агропромышленный комплекс – это важнейший сектор экономики Омской области и важно, чтобы он стал привлекательным для молодых кадров, так как без закрепления квалифицированных специалистов и молодежи на селе невозможно внедрять новые технологии, развивать сельскохозяйственное производство.
Привлечение кадров в АПК региона – комплекс мер, которые необходимо принимать со школьной скамьи. Производства региона становятся технологичнее и для обеспечение работы нужны квалифицированные специалисты.
С этого года в нашем регионе будет реализовываться обучение школьников по модели "школа - вуз - бизнес". Проект направлен на знакомство школьников с аграрными профессиями и подготовку кадров для АПК.
На данный момент уже выбрано 10 школ из 9 районов Омской области, в которых будет реализован проект. Список предприятий, за которыми будут закреплены школы, еще формируется.
Участники круглого стола отметили острый дефицит кадров в сельском хозяйстве, сложившийся в настоящее время, слабую мотивацию школьников к получению аграрных профессий.
Вызывает беспокойство недостаточная заинтересованность предприятий и обучающихся в целевом обучении. Работодатели не готовы заключать договоры о целевом обучении из-за нежелания выплачивать социальные гарантии в период обучения студентов (ежемесячная выплата стипендии в размере не менее 2056 руб.), отсутствия программы развития кадрового потенциала предприятия, нежелания ждать готового специалиста 4 года.
Школьники и обучающиеся СПО, поступающие на программы высшего образования, не готовы идти на целевое обучение из-за нежелания отрабатывать три года на предприятии, из-за низкого уровня предлагаемой заработной платы в предложениях работодателей.
Участники круглого стола выразили уверенность в том, что целенаправленная, систематическая работа по вопросам кадрового обеспечения АПК региона будет способствовать успешному развитию и сохранению кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий, повышению эффективности и системности профориентационной деятельности и привлечения молодежи на предприятия региона.
По итогам обсуждения участники круглого стола рекомендовали:
Министерству сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Омской области продолжить предоставление мер социальной поддержки молодым специалистам при трудоустройстве к сельскохозяйственным товаропроизводителям, а также возмещать сельхозтоваропроизводителям фактически понесенные затраты по заключенным ученическим договорам и договорам о целевом обучении с обучающимися, а также затрат, связанных с оплатой труда и проживанием обучающихся, привлеченных для прохождения практики и практической подготовки или осуществляющих трудовую деятельность у сельхозтоваропроизводителей.
продолжить предоставление субсидии местным бюджетам на возмещение части затрат организациям, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим переработку и (или) производство сельскохозяйственной продукции, на дополнительное профессиональное образование руководителей, специалистов и рабочих массовых профессий.
продолжить работу по проведению мониторинга текущей и перспективной кадровой потребности сельскохозяйственных предприятий и предприятий перерабатывающей промышленности.
Омскому ГАУ, руководителям управлений сельского хозяйства муниципальных районов Омской области при поддержке Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Омской области разработать «дорожную карту» по развитию механизмов целевого обучения и организации набора на целевое обучение на 2025 год.
Омскому ГАУ, руководителям комитетов по образованию муниципальных районов Омской области, руководителям общеобразовательных организаций совместно с Институтом развития образования Омской области разработать программу профориентационной работы со школьниками, направленную на повышения интереса к получению аграрных профессий и поступлению в университет на программы высшего и среднего профессионального образования, в том числе в рамках целевого обучения.
Председателю ассоциации сельскохозяйственных товаропроизводителей "Народный фермер Омской области", руководителям управлений сельского хозяйства муниципальных районов Омской области, руководителям сельскохозяйственных предприятий подготовить заявки на обучение сотрудников по программам дополнительного профессионального образования на 2025 год.
Омскому ГАУ, руководителям комитетов по образованию муниципальных районов Омской области, руководителям общеобразовательных организаций, руководителям сельскохозяйственных предприятий продолжить работу по формированию агроклассов по модели «Школа-Вуз-Бизнес».
Расширить участие профессионального сообщества в разработке и реализации образовательных программ высшего и среднего профессионального образования.
Омскому ГАУ проводить разработку новых образовательных программ, актуализацию и обновление существующих с учетом и в соответствии с требованиями работодателей, провести работу по внедрению независимой оценки квалификаций выпускников.
