ЗакрытьСookie и политика конфиденциальности

Этот сайт использует cookie. Чтобы узнать больше об их использовании, нажмите здесь.Чтобы удалить это сообщение и подтвердить согласие на использование cookie на данном сайте нажмите "X"

Омский государственный
аграрный университет
имени П.А. Столыпина

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИННОВАЦИОННАЯ ПЛОЩАДКА

Инновационный образовательный проект "Образование 4.0"

Инициатор и руководитель проекта

Комарова Светлана Юриевна, проректор по образовательной деятельности

Проектная команда

  • Новиков Юрий Иванович, проректор по научной работе
  • Гаврилова Наталья Владимировна, директор ИДПО
  • Крюкова Ольга Николаевна, руководитель проектного офиса
  • Надеева Ирина Тимофеевна, начальник учебно-методического управления
  • Нардин Дмитрий Сергеевич, начальник научного управления
  • Филатова Лина Михайловна, заведующая отделом электронного обучения

Основания для инициации проекта

Национальная программа «Образование», утв. решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам 24 декабря 2018 года
Задача 3 Программы стратегического развития ФГБОУ ВО Омский ГАУ на 2016-2025 гг. «Обеспечение опережающего развития кадрового потенциала аграрного сектора, как основного носителя инновационных знаний и навыков, без которых невозможно внедрение современных методов и технологий в производство, управление предприятиями агропромышленного комплекса, устойчивое развитие сельских территорий»

Цель проекта

Разработка и внедрение инновационной модели развития у сотрудников и обучающихся университета компетенций, необходимых для перехода в новый технологический уклад, при поддержке цифровых технологий
Проблема, на решение которой направлен проект
В современных условиях, основываясь лишь на знаниях, умениях и навыках, обучающимся не подготовиться к неопределенности того будущего, которое их ждет. Трансформация вузов через трансформацию подходов к обучению, к оценке результатов образовательной деятельности необходима для развития компетенций здесь и сейчас, но применения их в “завтра”. Вуз должен научить учиться, рефлексировать и формировать запрос исходя из самостоятельно выявленных пробелов в компетенциях для адаптации к новым условиям деятельности

Суть проекта

Подготовка специалиста многонавыкового профиля со способностью применить компетенции в разных функциональных ситуациях и различных видах деятельности, в том числе новых для экономики знаний, как среди слушателей, так и сотрудников университета
Конкурентные преимущества проекта
С применением активов не только вуза, но организаций-партнеров развитие и повышение качества человеческого капитала внутри Омского ГАУ с помощью технологий подготовки сотрудников и студентов/слушателей к эффективной деятельности в индустрии 4.0 при массовом внедрении киберфизических систем в производство и обслуживание человеческих потребностей, включая быт, труд и досуг. Повышение скорости изменений в реальном секторе экономике требует от образовательных организаций применения опережающих педагогических техник и методик, привлечения лидеров от отрасли и развитие self skills

Ожидаемый результат реализации проекта

Для вуза: реализация миссии, указанной в Программе стратегического развития университета на 2016-2025 гг. - быть ведущим региональным быстро адаптирующимся к требованиям научно-технического прогресса центром непрерывного аграрного образования, культуры, фундаментальных и прикладных научных исследований, обеспечивающим подготовку высококвалифицированных, конкурентоспособных кадров для создания высокопроизводительного экспортно ориентированного сектора, развивающегося на основе современных технологий.
Для профессорско-преподавательского состава: подготовка конкурентоспособных лидеров в профессиональной сфере, способных интегрировать достижения науки и высоких технологий в образование.
Для обучающихся: подготовка к эффективной карьере в условиях неопределенности и сменяющихся технологических укладах.
Для индустриальных партнеров из экосистемы вуза: восполнение кадрового дефицита в успешных специалистах, готовых эффективно работать при смене технологических процессов, изменении структуры предприятия, отраслевой диверсификации, непрерывности инновационного процесса в АПК, при возникновении новых типов кооперации, экономических отношений и институтов

Период реализации проекта

2021-2025 гг.

Приказ о присвоении статуса ФИП

Приказ об утверждении календарного графика

Отчет о деятельности ФИП за 2021 год

Документы, подтверждающие деятельность ФИП