Управление правового обеспечения и кадровой работы (далее – УПОиКР) является общеуниверситетским структурным подразделением, созданным с целью обеспечения соблюдения законности в деятельности университета, правовой защиты и представления интересов университета в государственных, муниципальных и общественных организациях в соответствии с действующим законодательством, а также координации работы по управлению человеческими ресурсами и реализации кадровой политики в университете.

В состав УПОиКР входит:

● юридический отдел;
● сектор регистрационно-паспортной работы юридического отдела;
● отдел по труду и управлению персоналом.

Основные функции юридического отдела:

● правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, проектов договоров и других актов нормативно-правового характера, подготавливаемых в университете, их визирование, в необходимых случаях участие в подготовке этих документов;
● внесение предложений  по изменению или отмене нормативно-правовых документов, принятых в университете с нарушением действующего законодательства;
● разъяснение действующего законодательства и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям и службам университета, подготовка и передача необходимых материалов в судебные органы;
● представительство университета при рассмотрении правовых вопросов в суде, государственных, общественных и иных организациях.

Основные функции сектора регистрационно-паспортной работы юридического отдела:

● регистрация проживающих в студенческих общежитиях по месту пребывания;
● снятие с регистрационного учета в студенческих общежитиях по месту пребывания;
● регистрация иностранных граждан в студенческих общежитиях по месту пребывания;
● выдача справок (о регистрации по месту пребывания, жительства, о совместном пребывании)  гражданам,  проживающим в студенческих общежитиях.

Основные функции отдела по труду и управлением персоналом:

● оформление и сопровождение штатного расписания и изменений
к нему (составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления), разработка совместно с руководителями соответствующих структурных подразделений предложений по оптимизации штатного расписания по всем категориям персонала;
● подбор кандидатов на вакантные должности, оформление трудовых отношений, работа по перемещению и назначению на вышестоящие должности сотрудников университета совместно с руководителями заинтересованных структурных подразделений;
● прием на работу профессорско-преподавательского состава по конкурсу, в соответствии с порядком, установленным законодательством;
● формирование, ведение и хранение базы данных сотрудников, численности работников, оформление личных дел;
● организация кадровой работы с обучающимися: осуществление приема личных дел зачисленных в число обучающихся; ведение и хранение личных дел обучающихся; регистрация и хранение приказов по личному составу обучающихся (работа с приемной комиссией университета);  выдача первичных документов (аттестатов, дипломов) по личному заявлению обучающихся и выпускников университета; подготовка и передача по описям в архив на хранение личных дел обучающихся).

Режим работы:

Понедельник – четверг: с 8:30 до 17:30;

Пятница: с 8:30 до 16:15;

Обед: с 13:00 до 13:45.

Суббота, воскресенье: выходной.